Ambitna Polka - Relacja ze Spotkania z Rekruterem - polki.lu
20905
post-template-default,single,single-post,postid-20905,single-format-standard,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,vertical_menu_enabled,qode-title-hidden,qode_grid_1300,side_area_uncovered_from_content,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-theme-ver-11.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1.1,vc_responsive

Ambitna Polka – Relacja ze Spotkania z Rekruterem

Polki.lu tym razem spotkały się, by porozmawiać o karierze i o tym jak dostać wymarzona pracę. Szukanie pracy to zajęcie skomplikowane i czasochłonne. Skorzystałyśmy zatem z cennych rad profesjonalnej rekruterki, która na codzień pracuje w firmie Amazon.

W środowy wieczór (24 stycznia) grupa dziewczyn stawiła się w kampusie Amazona, by posłuchać o technikach poszukiwania pracy, przygotowywania CV oraz o sposobach na pozytywną rozmowę rekrutacyjną.

Niezależnie od naszego doświadczenia czy branży, w której poszukujemy pracy sposoby na znalezienie dobrej pracy moga być różne, ale łączyć je zawsze będzie wspólny mianownik, a mianowicie motywacja, determinacja i solidne przygotowanie.

Anastasiya Oleshko, rekruter w firmie Amazon, opowiedziała o jej doświadczeniach z pracy z kandydatami i podzieliła się tajnikami, które mogą pomóc w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Najciekawsze wątki dotyczyły tego, gdzie najlepiej szukać ofert odpowiadających naszym oczekiwaniom. Uczestniczki podzieliły się własnymi doświadczeniami, jeśli chodzi o to jak znalazły ostatnią pracę. Już tylko to zadanie pozwoliło stwierdzić, że aktualnie poszukiwać pracy można na wiele sposobów. Obok wszechobecnych portali online i agencji rekrutacyjnych, nadal też funkcjonuje stare i sprawdzone wizytowanie firm, które nas interesują i zostawianie tam swojego CV.

Sporo czasu zajeła nam dyskusja o tym jak przygotować CV. Anastasiya zaprezentowała praktyczne przykłady dodając garść porad jeśli chodzi o umieszczanie swojego krótkiego profilu z kluczowymi cechami/umiejetnościami, które wydają nam się ważne na danym stanowisku i pasują do opisu stanowiska. Warto też pamiętać, by ograniczyć się do 1 strony A4. Ważna jest też kolejność umieszczenia informacji o naszej edukacji, a następnie kolejnych stanowisk, które zajmowałyśmy dotychczas.

Na koniec porozmawiałyśmy o tym jak przygotować się do samej rozmowy rekrutacyjnej. Nie wystarczy przyjść punktualnie i przyjść schludnie ubranym. Warto przygotować się do tej rozmowy. Miejmy w pamięci najważniejsze projekty, które realizowaliśmy na ostatnim i poprzednich stanowiskach. Warto spędzić więcej czasu autotestując swoją pamięć korzystając z techniki rekrutacyjnej SMART. Przykłady pytań rekrutacyjnych z tej techniki znajdziecie na wielu portalach www. Warto przestudiować co najmniej kilkanaście i odpowiedzieć na nie posiłkując się przykładami z własnego doświadczenia zawodowego i konkretnych projektów, które realizowaliśmy.

Bardzo ważne jest też zdobycie wiedzy na temat firmy, do której aplikujemy, jej strategii, kontekstu w jakim poszukują kandydatów na dane stanowisko, produktów i usług, które oferuje. Firmowa strona www zazwyczaj zawiera interesujące nas treści. Jeśli jednak za wiele z niej nie można wyczytać warto ‘wygooglować’ nazwę firmy, dowiedzieć się co o tej firmie piszą media lub też popytać znajomych czy wiedzą coś na jej temat.

Wreszcie poruszyłyśmy także temat trudnych i dziwnych pytań rekrutacyjnych, takich jak plany powiększenia rodziny czy jakim zwierzeciem chciałaby Pani zostać?

Dyskusja była ożywiona. Będziemy ją kontynuować na kolejnym spotkaniu z Anastasiya 8 lutego, na które już teraz serdecznie zapraszamy!

Iza Milewska